رصد بهره‌وری

سامانه بهره‌وری ایران (سبا) در زمینه ایجاد یك پایگاه جامع، یكپارچه و فراگیر دانش بهره‌وری، فعالیت می‌كند. در طراحی این سامانه به منظور افزایش سرعت و صحت پردازش اطلاعات، تلاش بر این است كه تا حد امكان از ابزارهای آنلاین استفاده شود، لذا تمامی مراحل كار از جمله، تكمیل و جمع‌آوری پرسشنامه‌ها، محاسبه شاخص‌‌ها، اندازه‌گیری شاخص‌های مالی و عملكردی، رسم نمودار‌ها، كتب، مقالات ، نشریه‌ها، مشاورین و متخصصین بهره‌وری و … تماما تحت‌ وب می‌باشد.
یكی از قسمت‌های مهم این سامانه "پایگاه سنجش و پایش شاخص‌های بهره‌وری" است. در این پایگاه برای جمع‌آوری داده‌های آماری، از به‌ روزترین مدل‌های بین‌المللی و نمونه‌های مشابه استفاده شده در كشورهای پیشرفته و تراز اول به ویژه كشور‌های عضو سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) و سازمان همكاری اقتصادی و توسعه ( OECD )، الگوبرداری شده است. از زیر بخش‌های این پایگاه، میتوان از دو داشبورد شاخص‌های كلان و بخشی بهره‌وری ایران و كشور های عضو بهره‌وری آسیایی ( APO) نام برد. دو سامانه نام برده از طریق لینك های زیر قابل دسترسی و استفاده می‌باشند.

در صورت نیاز به نام كاربری و رمز عبور با مشخصات زیر وارد شوید:

نام كاربری: report

نام كاربری رمز عبور: report

سامانه سنجش و پایش شاخص‌های بهره‌وری در زمینه ایجاد یك پایگاه جامع، یكپارچه و فراگیر دانش بهره‌وری، فعالیت می‌كند. در طراحی این سامانه به منظور افزایش سرعت و صحت پردازش اطلاعات، تلاش بر این است كه تا حد امكان از ابزارهای آنلاین استفاده شود، لذا تمامی مراحل كار از جمله تكمیل و جمع آوری پرسشنامه‌ها، محاسبه شاخص‌ها، اندازه‌گیری شاخص‌های مالی و عملكردی، رسم نمودارها، كتب، مقالات، نشریه‌ها، مشاورین و متخصصین بهره‌وری تماما تحت‌ وب می‌باشد. در این سامانه برای جمع‌آوری و تحلیل داده‌های آماری، از به‌روزترین مدل‌های بین‌المللی و نمونه‌های مشابه استفاده شده در كشورهای پیشرفته و تراز اول، به ویژه كشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) و سازمان همكاری اقتصادی و توسعه(OECD)، الگوبرداری شده است.
در این سامانه، سنجش و ارزیابی نتایج شاخص‌های بهره‌‌وری محاسبه شده و با كمك نتایج سال‌های گذشته در ایران و جهان، مقایسه صورت می‌گیرد. خروجی این سامانه، گزارشی جامع، توصیفی و تحلیلی از وضعیت اقتصادی كشور در سطح بین المللی، ملی و استانی خواهد بود. در این بخش گزارشات بررسی شده و پیشنهاداتی برای بهبود هر قسمت با استفاده از نظر خبره‌های این حوزه، به صورت عمومی و تخصصی ارائه می شود. این سامانه دارای 3 زیر بخش اساسی است كه شامل :
  • شاخص‌های بهره‌وری كشورهای عضو بهره‌وری آسیایی (APO)
  • شاخص‌های بهره‌وری در سطح بخش‌های كلان اقتصاد ایران
  • شاخص‌های بهره‌وری در سطح استان

ضرورت طراحی و پیاده‌سازی سامانه

از مهم‌ترین مسائل در تحلیل اقتصادی كشور دسترسی آسان و جامع به آمار و اطلاعات كمی و كیفی شاخص‌های بهره‌وری بخش‌های مختلف اقتصادی كشور است. بر این اساس در سال‌های اخیر تلاش‌های زیادی برای ثبت شاخص‌های بهره‌وری صورت گرفته است؛ اما این تلاش‌ها تنها محدود به سنجش بهره‌وری در سطح بنگاه‌های اقتصادی بوده است. تلاش برای طراحی و پیاده‌سازی سامانه (سامانه سنجش و پایش شاخص‌های بهره‌وری) از اوایل سال 1397 در سازمان ملی بهره‌وری ایران آغاز شد كه ماحصل آن پیاده‌سازی نسخه اولیه این سامانه، شاخص‌های بهره‌وری در بخش كلان اقتصاد در ایران و كشورهای عضو بهره‌وری آسیایی(APO)، به عنوان پایلوت بود. در راستای بند (6) ماده (68) و ماده (73) قانون مدیریت خدمات كشور، با محوریت كارانه بهره‌وری و جبران خدمات كاركنان بر اساس آن، سامانه مذكور می‌تواند به ‌عنوان یكی از منابع مهم پرداخت كارانه‌های عملكردی و بهره‌وری كاركنان دستگاه‌ها در سطح ملی و استانی، مورد استفاده قرار گیرد.

داشبورد، ویژگی‌ها و خدمات سامانه

  • اولین سامانه ملی و یكپارچه در حوزه سنجش و پایش شاخص‌های بهره‌وری در سه حوزه كلان اقتصاد، بنگاه‌ها و دستگاه‌های اجرایی كشور
  • تهیه و تولید داشبوردها و گزارش‌دهی مجزا برای هر یك از قسمت‌های سامانه به صورت تفصیلی (نیروی انسانی، سرمایه، هزینه‌های واسطه‌ای، كل عوامل تولید) برای رئیس جمهور محترم و اعضای هیات دولت
  • ارائه آمار و اطلاعات بر اساس برش‌های مناسب در سطوح بین‌المللی، ملی، استانی و بخشی و قابلیت تعریف سطوح دسترسی به اطلاعات
  • گستردگی سامانه در سرتاسر كشور و قابلیت تجمیع آن و ارائه گزارش‌های پویا برای سطوح مختلف مدیران
  • امكان و قابلیت یكپارچگی با سامانه‌های دولتی و غیر دولتی و قابلیت به‌روزرسانی خودكار تغییرات از طریق فرآیندهای تعریف شده در سامانه و دسترسی به تاریخچه تغییرات
  • قابلیت بارگذاری اطلاعات از طریق فایل‌های Excel و Word
  • خطایابی هوشمند روی داده‌های ورودی

چشم‌انداز توسعه سامانه

  • ارائه وب سرویس مربوط به استعلام مهارت‌ها، توانمندی‌ها و علاقمندی‌های كاركنان دولت از طریق گذرگاه خدمات دولت
  • چشم‌انداز توسعه سامانه
  • ثبت اطلاعات مربوط به سنجش و پایش شاخص‌های بهره‌وری بنگاه‌های اقتصادی و نهادهای غیر دولتی كشور
  • ارائه وب سرویس مربوط به استعلام شاخص‌های بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی كشور (نیروی انسانی، سرمایه، واسطه و بهره‌وری كل عوامل تولید) از طریق گذرگاه خدمات دولت
  • ایجاد ” كلینیك“ تخصصی بهره‌وری كه به صورت آنلاین و یا آفلاین، بتواند خدمات مشاوره‌ای به ذی نفعان ارائه نماید.
  • سنجش و پایش شاخص‌های بهره‌وری با برش ملی، استانی و منطقه‌ای
  • تحلیل و مقایسه شاخص‌های بهره‌وری ایران با كشورهای منتخب دنیا از جمله كشور های عضو APO, OECD
  • ثبت اطلاعات مربوط به كاركنان بنگاه‌های بزرگ اقتصادی كشور
  • ثبت اطلاعات مربوط به كاركنان بنگاه‌های كوچك و متوسط اقتصادی كشور
  • ثبت اطلاعات مربوط به كاركنان شهرداری‌ها و نهادهای عمومی غیر دولتی كشور
  • افزایش تعداد كاربران و ذینفعان با توجه به نیازهای مشخص و مربوطه

راهنمای كار با سامانه

1- وارد سایت شبکه ملی بهره‌وری ایران به آدرس net.npo.gov.ir شوید.

2- روی دكمه رصد بهره‌وری كلیك كنید.

3- برای استفاده از بخش‌های مختلف سامانه نیاز است از نام كاربری و كلمه عبور استفاده شود. در حال حاضر برای تمامی كاربران
نام كاربری و كلمه عبور report می‌باشد.

راهنمای ورود به سامانه
 

4- در این قسمت شما میتوانید یكی از سه كزینه زیر را انتخاب كنید:

  • شاخص‌های بهره‌وری مربوط به كشورهای عضو بهره‌وری آسیایی
  • شاخص‌های بهره‌وری مربوط به بخش‌های كلان اقتصاد ایران
  • شاخص‌های بهره‌وری مربوط به استان‌ها (در حال تكمیل شدن)

راهنمای ورود به سامانه

بخش شاخص‌های بهره‌وری مربوط به كشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیایی

راهنمای ورود به سامانه

در این قسمت امكان مقایسه سه شاخص اصلی بهره‌وری ( بهره‌وری نیروی انسانی، بهره‌وری سرمایه و بهره‌وری كل عوامل تولید)
در كشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیایی از سال 1970 الی 2015 بر اساس سال پایه 2000 میلادی وجود دارد. كافی است كشورهای مورد نظر خود را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه‌ای در اختیار شما قرار گیرد. در تمامی نمودارهای سامانه اگر بر روی نمودار كلیك كنید در قسمت بالا سمت راست گزینه more option را انتخاب نمایید می‌توانید داده‌های ریز هر یك از نمودارها را مشاهده و گزارش دلخواه خود را طراحی نمایید. همچنین اگر بر روی گزینه focus mode كلیك كنید تصویر بزرگنمایی می‌شود و می‌توانید اطلاعات را واضح تر ببینید. در قسمت پایین صفحه امكان انتخاب 4 مدل تحلیل آماری وجود دارد با كلیك
بر روی هر یك از آن ها می‌توانید اطلاعات مورد نظر را كسب نمایید.
 

تحلیل شماره1

در این مدل، تحلیل روند شاخص‌های اصلی بهره‌وری (بهره‌وری نیروی انسانی، بهره‌وری سرمایه و بهره‌وری كل عوامل تولید) در كشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیایی از سال 1970 الی 2015 بر اساس سال پایه 2000 میلادی به صورت دوره زمانی 10 ساله تا 45 ساله به صورت نمودار رشد وجود دارد. كافی است كشور و بازه زمانی مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات و آمار ثبتی
مقایسه‌ای در اختیار شما قرار گیرد.


راهنمای ورود به سامانه


تحلیل شماره2

در این مدل، تحلیل روند شاخص‌های اصلی بهره‌وری ( بهره‌وری نیروی انسانی، بهره‌وری سرمایه و بهره‌وری كل عوامل تولید) در كشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیایی از سال 1970 الی 2015 بر اساس سال پایه 2000 میلادی به صورت دوره زمانی سالانه و 10 ساله تا 45 ساله به صورت نمودار میله ای وجود دارد. كافی است كشور و بازه زمانی مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات و آمار ثبتی مقایسه‌ای در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه


تحلیل شماره 3

در این مدل، تحلیل روند شاخص‌های اصلی بهره‌وری ( بهره‌وری نیروی انسانی، بهرهوری سرمایه و بهره‌وری كل عوامل تولید) برای هر كشور از اعضای سازمان بهره‌وری آسیایی از سال 1970 الی 2015 بر اساس سال پایه 2000 میلادی به صورت دوره زمانی10ساله به صورت نمودار میله‌ای وجود دارد. در این مدل تحلیل امكان انتخاب چند كشور و میانگین آن ها نیز وجود دارد. كافی است كشورهای مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات و آمار ثبتی میانگین در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه
 

تحلیل شماره 4

در این مدل، تحلیل روند شاخص‌های اصلی بهره‌وری ( بهرهوری نیروی انسانی، بهرهوری سرمایه و بهره‌وری كل عوامل تولید) برای هر كشور از اعضای سازمان بهره‌وری آسیایی از سال 1970 الی 2015 بر اساس سال پایه 2000 میلادی به صورت دوره زمانی سالانه و 10 ساله به صورت نمودار میله ای وجود دارد. در این مدل تحلیل میانگین شاخص‌های بهره‌وری هر كشور با كل كشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیا مقایسه می‌شود. كافی است كشور مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات و آمار ثبتی میانگین در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه


بخش شاخص‌های بهره‌وری مربوط به بخش‌های كلان اقتصاد ایران


راهنمای ورود به سامانه

در این قسمت امكان مقایسه چهار شاخص اصلی بهرهوری ( بهره‌وری نیروی انسانی، بهره‌وری سرمایه، بهره‌وری مصارف واسطه و بهره‌وری كل عوامل تولید) در بخش‌های كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 وجود دارد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه (ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه‌ای در اختیار شما قرار گیرد. در تمامی نمودارهای سامانه اگر بر روی نمودار كلیك كنید در قسمت بالا سمت راست گزینه more option را انتخاب نمایید، می‌توانید داده‌های ریز هر یك از نمودارها را مشاهده و گزارش دلخواه خود را طراحی نمایید. همچنین اگر بر روی گزینه focus mode كلیك كنید تصویر بزرگنمایی میشود و می‌توانید اطلاعات را واضح تر ببینید.
در قسمت پایین صفحه امكان انتخاب 6 مدل تحلیل آماری وجود دارد با كلیك بر روی هر یك از آن ها می‌توانید اطلاعات مورد
نظر را كسب نمایید.
 

تحلیل شماره 1

در این قسمت امكان مقایسه چهار شاخص اصلی بهره‌وری ( بهره‌وری نیروی انسانی، بهره‌وری سرمایه، بهره‌وری مصارف واسطه و بهره‌وری كل عوامل تولید) در هر یك از بخش‌های كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت نمودار میله‌ای وجود دارد. در این قسمت بخش‌های كلان اقتصادی در سال‌های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش‌یری می‌باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه ( ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه‌ای در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

 

تحلیل شماره 2

در این قسمت امكان مقایسه چهار شاخص اصلی بهره‌وری ( بهرهوری نیروی انسانی، بهره‌وری سرمایه، بهره‌وری مصارف واسطه و بهره‌وری كل عوامل تولید) در بخشهای كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت نمودار خطی وجود دارد. در این قسمت بخش‌های كلان اقتصادی در سالهای مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش‌گیری می‌باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه ( ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه‌ای به صورت خطی در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

 

تحلیل شماره 3

در این قسمت امكان مقایسه چهار شاخص اصلی بهره‌وری ( بهره‌وری نیروی انسانی، بهره‌وری سرمایه، بهره‌وری مصارف واسطه و بهره‌وری كل عوامل تولید) در بخشهای كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت اولویت‌ندی وجود دارد. در این قسمت بخش‌های كلان اقتصادی در سال‌های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش‌گیری می‌باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه (ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه‌ای به صورت خطی در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

 

تحلیل شماره 4

در این قسمت امكان مقایسه چهار شاخص اصلی بهرهوری (بهر‌ه‌وری نیروی انسانی، بهره‌وری سرمایه، بهره‌وری مصارف واسطه و بهره‌وری كل عوامل تولید) در بخش‌های كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت میله‌ای وجود دارد. در این قسمت بخش‌های كلان اقتصادی در سال‌های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش‌گیری می باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه (ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه‌ای به صورت خطی در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

 

تحلیل شماره 5

در این قسمت امكان مقایسه رشد چهار شاخص اصلی بهره‌وری ( بهره‌وری نیروی انسانی، بهره‌وری سرمایه، بهره‌وری مصارف واسطه و بهره‌وری كل عوامل تولید) در یكی از بخش‌های كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت خطی وجود دارد. در این قسمت بخش‌های كلان اقتصادی در سال‌های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش‌گیری می‌باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه (ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه‌ای به صورت خطی در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

 

تحلیل شماره 6

در این قسمت امكان مقایسه رشد چهار شاخص اصلی بهره‌وری ( بهره‌وری نیروی انسانی، بهره‌وری سرمایه، بهره‌وری مصارف واسطه و بهره‌وری كل عوامل تولید) در چند بخش كلان اقتصادی كشور به صورت هم زمان از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت میله‌ای وجود دارد. در این قسمت بخش‌های كلان اقتصادی در سال‌های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش‌گیری می‌باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه ( ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه‌ای به صورت خطی در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

یكی از مهم‌ترین مسائل در تحلیل اقتصادی كشور دسترسی آسان و جامع به آمار و اطلاعات كمی و كیفی شاخص‌های بهره‌وری بخش‌های مختلف اقتصادی كشور است. بر این اساس در سال‌های اخیر تلاش‌های زیادی برای ثبت شاخص‌های بهرهوری صورت گرفته است اما این تلاش‌ها تنها محدود به سنجش بهره‌وری در سطح بنگاه‌های اقتصادی بوده است.

تلاش برای طراحی و پیاده‌سازی سامانه (سامانه سنجش و پایش شاخص‌های بهر‌ه‌وری) از اواخر سال 1396در سازمان ملی بهره‌وری ایران آغاز شد كه ماحصل آن پیاده سازی نسخه اولیه این سامانه، شاخصهای بهره‌وری در بخش كلان اقتصاد در ایران و كشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیایی(APO)، به عنوان پایلوت بود.

جهت كسب اطلاع بیشتر در خصوص سامانه می‌توانید با كارشناسان مربوطه تماس حاصل فرمایید:

  • خانم کاظمی پور ،كارشناس هوشمندسازی و داده‌کاوی با شماره 02142391603
  • آقای جهانگیری، كارشناس داده‌پردازی به شماره 02142391512
  • همچنین جهت ارائه پیشنهادات و انتقاد خود می‌توانید به آدرس "research@npo.gov.ir" ایمیل ارسال نمایید.

کلیه حقوق متعلق به سازمان ملی بهره وری ایران می باشد.

تولید شده در خانه وب